近几年集团在不断内部培养人才的同时，还陆续从市场上积极引进高级专业人才和管理人才, 充实到中高管理层当中，负责公司各个部门运营。

       目前集团拥有包括多名优秀船长及轮机长在内的30多名中高级管理人员。

       他们中大多从事相关工作15年以上, 技术过硬、英语交流能力好、经验丰富, 应变能力强、同时具备相当的实战经验。

       有这些专业人士充实到公司的管理队伍中来, 满足了集团业务与船队规模日益扩大的需求。

　　以2013年为第一个五年规划的元年，在第一个五年规划周期完成组建自有船队、新增两至三条成熟航线以及进一步拓展海外市场三大战略目标；在第二个五年规划周期内完成总计建造30-50条自有船只、建立完善的阶梯式人才储备梯队以及引入风险投资注资三大战略目标；在第三、第四个五年规划周期内完成集团业务多元化经营的最终战略目标。